新華社北京２月２６日電（記者徐博）人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站２６日發(fā)布消息稱，在醫(yī)療費用快速增長的背景下，醫(yī)?；鹋c養(yǎng)老保險基金一樣，也面臨越來越大的支付壓力，支出增幅高于收入增幅，甚至有相當一部分省份出現(xiàn)了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風險日益凸顯。

消息稱，當前，由于我國人口老齡化加重，社會保險的擴面征繳空間日益縮小，而各項社會保險待遇水平持續(xù)提高，社會保險基金收支平衡面臨越來越大的壓力。

以養(yǎng)老保險為例，基金支撐未來養(yǎng)老保險支出已面臨很大壓力。首先，改革之前，我國實行單位保障的養(yǎng)老制度，沒有基金積累。改革之后，給“老人”發(fā)放的養(yǎng)老金和給“中人”發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金以及給政策性提前退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金，都要由用人單位、職工個人繳費和財政補助構成的基金支付。

同時，隨著老齡化加速，退休人數(shù)逐年增長，我國企業(yè)離退休人數(shù)已經(jīng)從２００４年的３７７５萬人，增長到２０１４年的８０１５萬人，養(yǎng)老保險基金負擔越來越重。

由于是以省級統(tǒng)籌為主，目前不能在全國范圍內(nèi)調(diào)劑使用基金，出現(xiàn)了各地基金積累結余不均衡、地區(qū)間費率高低有差異的狀況。

此外，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)１１年調(diào)整，月人均基本養(yǎng)老金從２００４年的６４７元提高到２０１５年的２２００多元，基金支出額越來越大。

消息稱，由此可見，我國社保制度面臨長期基金收支平衡風險，需要保持一定的費率水平。

基金收支情況良好的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率相繼調(diào)低。當前我國社會保險五險費率合計為３９．２５％。下一步，人社部將通過完善制度、加強管理等，研究落實適當降低社保費率的工作思路。