三是建立激勵機制和容錯糾錯機制。全面從嚴治黨，“嚴”不是目的，而是通過嚴格的管黨治黨，使全黨更加能夠勝任領導改革開放的社會主義事業(yè)，使全黨更加富有生機和活力，并不是要束縛住改革創(chuàng)新者的手腳，使干部不敢作為、不敢擔當。今后的全面深化改革，必然要化解各種矛盾和問題、挑戰(zhàn)，都需要廣大干部與群眾一起敢于拼搏、勇于擔責，努力尋找出路和辦法。許多矛盾、問題的解決沒有現(xiàn)成的答案，這就需要我們鼓勵干部去試、去創(chuàng)，就要允許犯錯誤。關鍵是犯了錯誤要能立即糾正，避免犯更大的錯誤，造成更大的損失。這就要靠建立激勵機制和容錯糾錯機制，鼓勵干部在推進改革的過程中勇于擔當、敢于擔責。重點是對中央來說，在制度設計上，不能過于精細，要給各級干部留下自由發(fā)揮的空間。對于各級干部來說，也要準確理解中央精神，不折不扣執(zhí)行中央政策，既不能肆意發(fā)揮、無所顧忌，也不能任意緊、縮，人為束縛手腳、無所作為，過猶不及。

四是加強反腐倡廉的制度建設，用制度的整體性和系統(tǒng)性來提高反腐的成效。既要綜合運用監(jiān)察、審計、督查、問責等手段，加強行政監(jiān)察，推進審計全覆蓋，注重各種制度之間的相互配合，又要合理配置權力，減權限權、創(chuàng)新監(jiān)管等舉措減少尋租空間，鏟除滋生腐敗土壤。反腐不能靠一招鮮，長久反腐更要靠反腐制度的多樣性、系統(tǒng)性、整體性。只有這樣，才能取得實質效果，我國的各項改革舉措才能有良好的政治生態(tài)環(huán)境。

（作者系中國社會科學院政治學研究所馬克思主義政治學室主任、副研究員）