傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)冰火兩重天

總體來看,2016年第一季度勞動力市場呈現(xiàn)供給不足的格局,就業(yè)景氣程度下跌,整體就業(yè)形勢不容樂觀。具體而言,CIER指數(shù)從2015年第四季度的2.09下降至1.71,這源于2016年第一季度企業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比基本持平,然而求職申請人數(shù)明顯增加所致。剔除長期趨勢和季節(jié)因素的影響后,2015年第一季度到2016年第一季度CIER指數(shù)則呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢,就業(yè)景氣程度沒有出現(xiàn)緩和。基于CIER指數(shù)的預(yù)測顯示,2016年第二季度CIER指數(shù)繼續(xù)下行的概率很大,但下行幅度將比本季度趨緩。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 按行業(yè)來看,“互聯(lián)網(wǎng)+”的跨界融合和大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷推廣對高新科技人才的需求量較大,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)體現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。傳統(tǒng)加工制造業(yè)經(jīng)過就業(yè)市場的長期積累,人才存量及供給量較多,就業(yè)形勢相對較差。

2. 2016年第一季度東部、中部和西部地區(qū)的CIER指數(shù)仍舊保持依次遞減的趨勢,東部地區(qū)受益于國家政策扶持和地域優(yōu)勢的影響,就業(yè)景氣指數(shù)始終領(lǐng)先其他地區(qū)。而西部企業(yè)主要為勞動密集型的能源或傳統(tǒng)加工制造行業(yè),受到政策調(diào)整影響,就業(yè)形勢相對較差。

3. 分不同城市來看,一線、新一線城市仍舊能給新興產(chǎn)業(yè)帶來旺盛的發(fā)展機(jī)會,就業(yè)景氣程度較高;而三線之下城市的招聘需求同比大幅降低。

4. 按照企業(yè)規(guī)模的分類來看,小微型企業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)相對較高,并且人才招聘需求數(shù)量較多;而已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期的大中型企業(yè)的就業(yè)吸納能力較低,需求人數(shù)總量方面要明顯低于小微型企業(yè),就業(yè)形勢相對較差。

5. 按照不同企業(yè)性質(zhì)的分類來看,CIER指數(shù)從高到低依次為民營企業(yè)、股份制企業(yè)、合資企業(yè)、國企、外商獨(dú)資、上市公司及事業(yè)單位。可以看出,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力對不同性質(zhì)企業(yè)的就業(yè)景氣有較大的影響。

CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出,反映就業(yè)市場的整體走勢。