公開數(shù)據(jù)顯示，2015年全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入29341億元，比上年增長15.9%，其中征繳收入23016億元，比上年增長12.6%。各級財政補貼基本養(yǎng)老保險基金4716億元。全年基金總支出25813億元，比上年增長18.7%。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存35345億元，相當于17.7個月的支付水平。對此專家表示，此次降低社保費率是有條件的地區(qū)階段性的舉措，不會影響基金平穩(wěn)運行。據(jù)測算，多數(shù)省份在降低費率1個百分點后仍將保持基金當期收大于支。

“降低社保費率，意在為企業(yè)降成本，但不能降參保職工的待遇。”人社部社會保障研究所所長金維剛表示，未來職工的各項社保待遇還應(yīng)隨著經(jīng)濟發(fā)展、隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步提高。

從各地區(qū)基金收支狀況而言，本輪調(diào)低養(yǎng)老保險費率的14個省份多運行良好。以北京市為例，2015年職工基本養(yǎng)老保險基金收入1587.2億元，支出965.5億元，當年結(jié)余621.7億元，結(jié)余水平遠遠高于國家規(guī)定。失業(yè)和工傷保險也都有不同程度的節(jié)余。

人社部有關(guān)負責人表示，要保證基金平穩(wěn)運行和長期平衡，確保養(yǎng)老保險待遇標準不降低和待遇按時足額發(fā)放。