■ 提醒

學(xué)生應(yīng)及時尋求法律援助

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》第二十六條提到，因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

學(xué)生在網(wǎng)上曝料稱，在工廠工作出現(xiàn)過敏等癥狀且工廠防護不到位，另有學(xué)生稱工廠給老師提成。

依據(jù)《教育法》第四十三條規(guī)定，受教育者享有對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟的權(quán)利。

常莎建議，學(xué)生在遇到職業(yè)學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位侵犯其合法權(quán)利的行為時，應(yīng)當及時尋求法律的幫助，通過法律手段維護自身的合法權(quán)益。

焦點1

實習(xí)期間工作時間、待遇有何規(guī)定？

北京京都律師事務(wù)所常莎律師表示，學(xué)生與實習(xí)單位未建立勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)不能由《勞動法》調(diào)整，只能按照一般民事行為來處理?！吨腥A人民共和國職業(yè)教育法》第三十七條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)組織應(yīng)當接納職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生和教師實習(xí)；對上崗實習(xí)的，應(yīng)當給予適當?shù)膭趧訄蟪辍?/p>

教育部曾于今年4月發(fā)布《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），該規(guī)定第十六條提到，除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得安排學(xué)生加班和夜班。

常莎指出，根據(jù)《規(guī)定》第十七條，接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

蔣老師告訴記者，按照協(xié)議，用人單位只能讓學(xué)生每天工作8到10小時，超過的時長要支付加班費用。但該企業(yè)最近訂單較多，學(xué)生工作都在10小時左右。目前，學(xué)校已經(jīng)就此事與實習(xí)單位協(xié)商。