被問責的397人次當中，一把手249人次，占總?cè)舜蔚?2.7%。體現(xiàn)出問責要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，讓從嚴治黨嚴起來實起來。實踐證明，哪個地區(qū)或部門有堅持正確政治方向、勇于負責的領(lǐng)導班子特別是一把手，黨的領(lǐng)導就堅強有力，就能聯(lián)系實際把黨的路線方針政策落到實處。

牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，據(jù)238起問責典型問題：通報中被追究主體責任的占3/4

出現(xiàn)失職失責，既要追究直接責任、主體責任、監(jiān)督責任，又要上追領(lǐng)導責任、黨組織的責任。梳理2014年-2016年通報的238起典型問題，追究的責任類型中，追究主體責任267人次，占比75%，達到總數(shù)的3/4；追究監(jiān)督責任63人次，占比18%；追究領(lǐng)導責任24人次，占比7%。(不含黨組織)

推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵在主體責任。各級黨委要牢固樹立不管黨治黨就是失職的觀念，緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”，敢于擔當、善于擔當，真正把“全面從嚴”的要求落實到黨的建設(shè)各領(lǐng)域、各方面。

據(jù)238起問責典型問題：問責的所有情形中，中央八項規(guī)定精神不落實最突出

問責條例著力解決一些黨組織和黨的領(lǐng)導干部黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題。在通報的238起典型問題中，由于出現(xiàn)“黨的建設(shè)缺失”情形而受到問責的情況最多，有86起，占36%。(含黨組織)

值得注意的是，在86起與“第二種情形”有關(guān)的典型問題中，91.9%都與“中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設(shè)流于形式”有關(guān)，其中2014年5起、2015年22起、2016年52起，表明了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持之以恒糾正“四風”、越往后執(zhí)紀越嚴的態(tài)度。對“四風”問題突出的，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任、黨組織的責任，推動全面從嚴治黨不斷深入。

據(jù)238起問責典型問題：除通報以外，對黨員干部問責的方式由多到少依次為紀律處分、組織調(diào)整或者組織處理、誡勉等

238起典型問題中，對黨員干部采取的問責方式主要為通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、紀律處分等。在網(wǎng)站上通報曝光均屬于通報一類處理方式，共397人次。除此以外，受到紀律處分的258人次，占比62%；受到組織調(diào)整或者組織處理的64人次，占比15%；受到誡勉的36人次，占比9%；其他問責方式有57人次，占比14%。

紀律處分在幾種問責方式中占比最大，體現(xiàn)出失責必問、問責必嚴的態(tài)度。

結(jié)語：讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，當前之所以產(chǎn)生黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛問題，歸其根本在于一些黨的領(lǐng)導干部沒有正確認識權(quán)力與責任的關(guān)系，把兩者分離開來，甚至只想要權(quán)力、不愿擔責任。權(quán)力和責任是對等的，管黨治黨不能有權(quán)力無責任。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責必問、問責必嚴，一級壓一級，層層傳導壓力，鞏固發(fā)展全黨動手的局面。

通過制定黨內(nèi)問責條例，完善和規(guī)范制度，建立健全責任追究定期報告、典型問題公開通報制度，最終讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。