小張是北京市海淀區(qū)某街道辦的科員，從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌上調(diào)了工資100元左右。這一次，他的基本工資（級(jí)別工資和職務(wù)工資）從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元，上漲了364元，不過(guò)扣除生活性補(bǔ)貼和工作性津貼下調(diào)的165元，他的工資上漲了199元。

“這一次北京市一項(xiàng)調(diào)幅比較大的補(bǔ)貼是通訊工具補(bǔ)貼，從原來(lái)的30元漲到了300元?！毙埜嬖V記者，實(shí)際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將近5000元，上漲了約700元。

在談到公務(wù)員工資調(diào)整問(wèn)題時(shí)，人社部原副部長(zhǎng)何憲在今年兩會(huì)時(shí)就表示，由于長(zhǎng)期以來(lái)工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)，在相當(dāng)多的年份，工資增長(zhǎng)靠的是津貼補(bǔ)貼。這很不合理。“我們認(rèn)為基本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。”

4 事業(yè)單位工資

中小學(xué)老師基本工資漲10%

除了公務(wù)員外，這次工資調(diào)整也涉及事業(yè)單位工作人員。

湖南省明確從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。事業(yè)單位工作人員的基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資。調(diào)整的多省份明確，部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。

湖南省、河北省明確的調(diào)整方案顯示：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位工資由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，薪級(jí)工資由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元；工人的崗位工資由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元，薪級(jí)工資由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

湖南省還明確，適當(dāng)提高直接從畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。

湖南省、山西省都明確提出，中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。