“我們要有壯士斷腕的決心，言出必行，說到做到，決不明放暗不放，避重就輕，更不能搞變相游戲。”2013年3月17日，李克強總理在十二屆全國人大一次會議舉行的記者會上針對機構(gòu)改革、簡政放權和轉(zhuǎn)變政府職能的提問時做出上述莊嚴表述。

三年多過去了，我們看到本屆政府在簡政放權方面推出一系列舉措、做出相當大的成就，比如：實施企業(yè)三證合一、廢除企業(yè)年檢、取消了三百多項職業(yè)資格許可和認定事項等等。這些舉措對簡化行政辦事、減少企業(yè)負擔、增加經(jīng)濟活力做出了巨大貢獻。

然而實際實施過程中有些政策卻依然落實不到位，有些甚至出現(xiàn)了反復。這其中既有思維停留在過去，習慣性地用簡單粗暴的辦法解決問題的情形；也有出于對于權力的貪戀，搞變相游戲的問題。在此分別舉兩個例子。

一是對于“互聯(lián)網(wǎng)直播”重新祭出“持證上崗”的政策。當下直播網(wǎng)站的確存在內(nèi)容低俗的問題，有些甚至相當嚴重。因為我國并沒有內(nèi)容分級制度，所以對直播平臺的內(nèi)容進行整頓與管理無疑是必須并且必要的。對于這一點，廣大群眾并沒有爭議，而問題則出在有關行政部門進行整頓的手段流于粗暴簡單，甚至有懶政之嫌。廣電總局下發(fā)被坊間稱之為“重拳”的《關于加強網(wǎng)絡視聽節(jié)目直播服務管理有關問題的通知》重申：直播平臺必須持有《信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目許可證》，未取得許可證的機構(gòu)和個人不能從事直播業(yè)務。我們認為：路有千條萬條，廣電總局恰恰選了最差的一條。從行政手段來看：行政部門不動腦子，動輒就是“許可”、“持證”，管理覆蓋世界第一大人口的中國廣電事業(yè)除了“證”還是“證”。在三年來國務院分6批取消319項職業(yè)資格許可和認定事項的大背景下，這一紙通知顯得反差劇烈、十分刺眼。再從源頭上觀察：“非主流”或者“三俗”內(nèi)容占據(jù)市場，其根本原因恰恰是廣電總局沒有推出適合時代、貼近受眾的內(nèi)容，而廣大受眾被迫用遙控器投票的結(jié)果。真正深入人心的內(nèi)容沒有了，“藍瘦”、“香菇”就冒出來了。廣電市場上的內(nèi)容真空，也正是廣電行政部門失職的結(jié)果。可是行政部門并沒有好好研究需求，改革現(xiàn)有制作、審查、播出體制，激發(fā)創(chuàng)造力，反而一味把“證”當作自己長期不作為的擋箭牌，這顯然不是解決之道，更遑論文化之繁榮。

二是近來工商總局部署各地開展“企業(yè)公示抽查”。從表面上看，廢除之前被企業(yè)界長期詬病為“勞民傷財”的年檢，以“自我公示”加“行政抽查”的組合措施取而代之是正確之道。但是如果深入研究，其實質(zhì)卻是“借尸還魂”，加重企業(yè)負擔，比“年檢”有過之而無不及。部署上，要求全部企業(yè)先按要求填寫十幾種報表，然后再“抽”查；組織上，有些地方和機構(gòu)甚至成立“學習班”、“輔導組”，要求企業(yè)開會學習，反復輔導；方式上則更是奇奇怪怪，甚至荒唐可笑。企業(yè)應對“抽查”要填寫大量重復無用的報表，這些報表中的大部分數(shù)據(jù)：如企業(yè)營業(yè)額、納稅額等等，都早已在稅務等其他行政部門數(shù)據(jù)庫逐月、逐年報告過。要知道稅務申報系統(tǒng)許多年前就已經(jīng)實現(xiàn)無紙化作業(yè)，而且金稅工程多次升級，前述的數(shù)據(jù)是全國聯(lián)網(wǎng)交叉比對的，作假的可能性幾乎為零。放著完善的系統(tǒng)不用，卻熱衷于手工再次填報，這至少是對社會資源和行政資源的極大浪費。另外，參照國務院有關文件，行政部門應該實現(xiàn)數(shù)據(jù)跨部門進行數(shù)據(jù)共享、比對、校驗（參見：國辦發(fā)〔2015〕86號文《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》第二條第四款“（四）加快推進部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同。加強協(xié)調(diào)配合，推進公共服務信息平臺建設，加快推動跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)涉及公共服務事項的信息互通共享、校驗核對?！保?，完全沒有必要勞民傷財，難道這僅僅因為要“彰顯”工商部門對企業(yè)的管理權？更令人匪夷所思的是：“抽查”要求企業(yè)提供“公司章程”?！肮菊鲁獭睔v來在工商數(shù)據(jù)庫里就有完整存檔，如無變化則理應無須再次提交。為此筆者還特地向市工商咨詢，相關部門的回答則是：“如果企業(yè)修改了章程又沒有報備呢？”咋一聽很有道理，但實際上假定企業(yè)遵守規(guī)范，那么工商就一定有備案，也必然掌握了最新版的章程；而反過來，如果有企業(yè)無論出于何種原因，實際更改章程而未去備案，那么抽查中只要咬定“新章程不存在”，拿一份舊版本也能輕松過關，抽查絕看不出任何問題。因此我們不太明白，這樣的監(jiān)管邏輯何在？為了滿足這種走過場的形式需要，企業(yè)卻要負擔額外的人力物力，把抽查變成普查，把檢查變成審計。難怪很多企業(yè)反映“不如恢復年檢——報表簡單，流程輕松?！?/p>