此外，部分準(zhǔn)一線城市能力沒有達(dá)到一線城市的標(biāo)準(zhǔn)，但是擁有了一線城市的毛病。比如房價攀升，交通不便，公共資源使用擁擠等，都成為非物質(zhì)吸引力在吸引大學(xué)生方面是減分項。準(zhǔn)一線城市發(fā)展快速階段，城市管理者需要提前對人才發(fā)展進(jìn)行長遠(yuǎn)謀劃，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同時，加大力度提升城市非物質(zhì)吸引力，對人才吸引有重要意義。

報道稱，未來的就業(yè)大軍90后基本上都是獨(dú)生子女，大多誕生于中國的中產(chǎn)階層，尤其是在大中城市就讀的大學(xué)生，家庭條件都是比較優(yōu)越，旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展可能更會吸引90后畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)者，他們未來會更多看中一個地區(qū)的非物質(zhì)因素。所以各個城市需要著力于打造自己的軟環(huán)境，包括自然環(huán)境教育，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，教育水平，交通時間，博物館，文化享受等等，出臺相關(guān)優(yōu)惠就業(yè)政策，聚集優(yōu)秀的人才。我們希望通過吸引大學(xué)生就業(yè)，各地區(qū)之間能夠共同發(fā)展，也能有效緩解中國發(fā)展不均衡的問題。