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          公益人才缺乏“痛點”如何破解?

          跨界人才流動的3個公益樣本

          2017年02月07日 11:01 | 作者:顧磊 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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          黑土麥田公益:

          為“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”提供保障

          黑土麥田公益是民政部批準成立的全國性公益組織,由耶魯大學(xué)和哈佛大學(xué)的中國畢業(yè)生聯(lián)合創(chuàng)辦,旨在培育杰出的“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”。

          該機構(gòu)創(chuàng)始人是耶魯大學(xué)畢業(yè)的村官秦玥飛,他認為中國的農(nóng)村扶貧攻堅需要人才,問題是人才難以下到基層。經(jīng)過長期思考,2014年,他與伙伴們建立了這么一個平臺。

          黑土麥田公益的創(chuàng)始人看到,國外的一些支教項目,之所以做得好,是因為有著很好的人才培養(yǎng)機制,為年輕人提供專業(yè)的培訓(xùn)、支持,當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)也給予他們與市場價格相符的薪金。同時,這些項目為大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)升學(xué)與職業(yè)發(fā)展拓寬了渠道。

          借鑒成功經(jīng)驗,“鄉(xiāng)村創(chuàng)客計劃”招募在國內(nèi)外上學(xué)的中國畢業(yè)生,培訓(xùn)他們,然后為他們提供長達兩年的項目支持,讓他們在農(nóng)村能夠做創(chuàng)業(yè)扶貧和創(chuàng)新服務(wù)。

          “我們提供薪資保障、資源和就業(yè)支持,希望能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)秀人才下得去、待得住、干得好、流得動的良性循環(huán)?!焙谕聋溙锕孢\營總裁吳杰說。

          目前,“鄉(xiāng)村創(chuàng)客計劃”已吸引30位“創(chuàng)客”,他們在鄉(xiāng)村做創(chuàng)業(yè)扶貧和創(chuàng)新服務(wù)。在吳杰看來,黑土麥田給這些年輕人提供的保障是素質(zhì)保障。

          公益行業(yè)需要解決缺人才的問題,黑土麥田公益提供的薪金、就業(yè)等保障切實地幫助了年輕人。

          吳杰說,黑土麥田公益希望在兩年之后,這些年輕人能成為溝通者、創(chuàng)業(yè)者以及公益機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,了解社會需求之所在。目前,“鄉(xiāng)村創(chuàng)客計劃”已在4個省份的5個縣、15個村實施。

          編輯:梁霄

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          關(guān)鍵詞:公益 痛點 破解

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