中新網(wǎng)北京3月12日電 (記者 鐘旖)全國(guó)人大代表、中華女子學(xué)院女性學(xué)系教授孫曉梅在此間舉行的十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議上建議，進(jìn)一步消除就業(yè)歧視，維護(hù)婦女合法勞動(dòng)權(quán)，“企業(yè)要正確對(duì)待育齡期女性”。

孫曉梅說，據(jù)全國(guó)婦聯(lián)最新調(diào)查，當(dāng)前基于生育的就業(yè)性別歧視仍普遍存在。49.1%的用人單位在招聘中關(guān)注應(yīng)聘者的性別和婚育狀況；54.7%以上的婦女在求職面試中被問及與結(jié)婚、生育有關(guān)的問題。

調(diào)查顯示，不少女性認(rèn)為，生育使得自身的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)減少、個(gè)人收入降低；67.7%的被調(diào)查婦女認(rèn)為生育減少了自己的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；47.4%的被調(diào)查婦女認(rèn)為生育使得自己的工作崗位變差，部分婦女不得不因生育中斷工作。

此外，高達(dá)64.4%的婦女認(rèn)為生育減少了個(gè)人收入，44%的婦女產(chǎn)假工資不到產(chǎn)前收入的一半，另有12.5%的婦女由于各種原因在生孩子前辭職或被辭退，不但沒有機(jī)會(huì)休產(chǎn)假，更沒有機(jī)會(huì)獲得產(chǎn)假工資。“這些狀況導(dǎo)致很多想繼續(xù)就業(yè)的女性不得不放棄生育或推遲生育時(shí)間，特別是有職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膵D女，婚后多年不敢要孩子，生育二孩更是無從談起。”孫曉梅說。

孫曉梅呼吁，維護(hù)婦女合法勞動(dòng)權(quán)應(yīng)消除就業(yè)歧視。

孫曉梅建議，全國(guó)人大常委會(huì)盡快將《反就業(yè)歧視法》納入立法規(guī)劃，將反對(duì)就業(yè)性別歧視單獨(dú)列出，并對(duì)就業(yè)性別歧視定義、罰則、法律救濟(jì)途徑做出具體規(guī)定。明確就業(yè)性別歧視的類別、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與處罰標(biāo)準(zhǔn)。

此外，勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)對(duì)歧視女性就業(yè)單位的檢查和教育工作。各級(jí)工會(huì)組織也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各行業(yè)、各單位女職工維權(quán)的指導(dǎo)和幫助。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的最后關(guān)口，可充分發(fā)揮仲裁和審判的作用，妥善調(diào)處涉及女職工權(quán)益的案件，為全面落實(shí)二孩政策創(chuàng)造有利條件。

孫曉梅特別指出，企業(yè)要正確對(duì)待育齡期女性。“對(duì)處于生育期的女性要多給予人文關(guān)懷，為她們提供生活便利，讓她們能在兼顧身體的同時(shí)，不脫離與工作相關(guān)的職業(yè)”。

孫曉梅稱，有條件的企事業(yè)單位還可推行二胎母親彈性工作制度，保障職業(yè)女性在生育二孩之后，能更好地兼顧工作與育兒，不因生育中斷影響自己的職業(yè)生涯。