每年這個(gè)時(shí)候，都是大學(xué)生的求職旺季。為了能找到一份好工作，不少大學(xué)生選擇了海投戰(zhàn)術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上頻繁投遞自己的簡(jiǎn)歷?？墒悄绬?？在電腦另一端 等待他們的，很可能并不是用人單位的垂青，而是精心設(shè)計(jì)的圈套。近日，多名求職大學(xué)生向記者反映，一場(chǎng)面試后，他們工作沒(méi)找到，反而給招聘公司倒交了不少 錢。這究竟是怎么回事呢？

幾個(gè)月前，求職者小李在求職網(wǎng)站上，看到一家科技公司的招聘信息，優(yōu)厚的待遇讓小李有些心動(dòng)，結(jié)果面試之后，不僅沒(méi)有得到想要的工作，還向這家公司交了將近兩萬(wàn)塊錢。

記者：他們?yōu)槭裁词漳沐X??？

求職者 小李：就說(shuō)因?yàn)闆](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，要進(jìn)行一個(gè)崗前的培訓(xùn)，但是這個(gè)崗前培訓(xùn)是需要有學(xué)費(fèi)的。

對(duì)不熟悉業(yè)務(wù)的新員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，是個(gè)再正常不過(guò)的事情了，可卻很少有還要收學(xué)費(fèi)的。為了體現(xiàn)公司的正規(guī)，這家公司還拿出了一份合同，要求小李簽署。

這就是公司要求簽署的合同，是一份“崗前孵化”協(xié)議，其中寫(xiě)明，公司“對(duì)大學(xué)生及優(yōu)秀社會(huì)人員組織技能培養(yǎng)”，提供“系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)課程”，培訓(xùn)學(xué)費(fèi)18800元。

記者注意到這樣一個(gè)細(xì)節(jié)，在這份協(xié)議中，求職者簽名的身份并不是員工，而變成了學(xué)員，這家公司的身份也從用人單位變成了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)，求職者和這家公司簽訂的只是一個(gè)培訓(xùn)合同，并不是雇傭關(guān)系合同。

交了高額的所謂崗前培訓(xùn)費(fèi)，結(jié)果培訓(xùn)完成了，公司卻不要他們。于是小李再次找到了這家公司。沒(méi)想到，這個(gè)時(shí)候，公司的工作人員閉口不談?wù)衅腹ぷ鞯氖拢皇欠磸?fù)告訴她，想要回培訓(xùn)費(fèi)，沒(méi)門。

包就業(yè)高薪酬？求職陷阱套路深

用人單位，一下子變身成了“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，“崗前培訓(xùn)”變成了“收費(fèi)課程”。短時(shí)間內(nèi)上演了如此反轉(zhuǎn)，那么這家所謂的科技公司，究竟在從事怎樣的業(yè)務(wù)？又是什么樣的誘惑讓求職者紛紛參加了培訓(xùn)呢？

一位求職者告訴記者，面試時(shí)這家公司聲稱，能在培訓(xùn)后包他們找到工作：要么直接來(lái)這家公司，要么被送進(jìn)其他公司。還愿意把“保證就業(yè)”、“月薪不低于8000元”寫(xiě)進(jìn)合同里。找工作心切的他們，就簽了合同。為了了解更多情況，記者決定跟隨一位求職者再次前往這家公司。

對(duì)于公司用招聘信息招攬學(xué)員，來(lái)搞培訓(xùn)，這位工作人員并不否認(rèn)。但是他們并不認(rèn)為這有什么問(wèn)題，原因是公司的確能幫求職者解決就業(yè)難題，眼前的這些求職者找不到工作只是極個(gè)別的情況。

求職者小李：就這樣問(wèn)你們吧，通過(guò)你們公司你給多少學(xué)生解決了就業(yè)呢？

工作人員：我知道的，目前趙森、蘇某……

事實(shí)真的如此嗎？記者聯(lián)系到這位工作人員所說(shuō)的找到了工作的“趙森”。

記者：你的工作是他們幫你找的嗎？

趙森：我可以說(shuō)他們這個(gè)是一派胡言，根本就沒(méi)有替我們找任何工作。全是我們自己去網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。尋求幫助他們就一句話，我們已經(jīng)給你推薦了，你等著就行，無(wú)限期地拖著。