聚集科技人才 這些舉動溫暖人心

近年來，從“天眼”探空到“蛟龍”探海，從頁巖氣勘探到量子計(jì)算機(jī)研發(fā)……中國科技創(chuàng)新取得一批“叫得響、數(shù)得著”的成果，凝結(jié)著我國無數(shù)科技人員的智慧與汗水。

“聚天下英才而用之”這句話，習(xí)近平不僅口言之，亦身行之，很多溫暖的舉動激勵(lì)了廣大科技工作者的心。

2017年11月17日，習(xí)近平參加全國精神文明建設(shè)表彰大會，當(dāng)看到93歲的中船重工719研究所名譽(yù)所長黃旭華和82歲的原草王壩村黨支部書記黃大發(fā)站在代表們中間，習(xí)近平握住他們的手，請他們坐到自己身邊。兩人執(zhí)意推辭，總書記一再邀請，最后兩人在總書記身邊坐下。

2014年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)大會上，中科院院士、中國工程物理研究院高級科學(xué)顧問、中國“氫彈之父”于敏院士獲最高科學(xué)技術(shù)獎。習(xí)近平彎下腰向坐在輪椅上的科學(xué)家頒發(fā)獎勵(lì)證書，并同他熱情握手，表示祝賀。習(xí)近平這一“禮遇”老一輩科學(xué)家的畫面讓人印象深刻。

高科技人才是一個(gè)國家不可多得的稀缺資源，也是國家競爭諸多要素中的關(guān)鍵因素。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、吸引人才、用好人才，成為各國國際競爭戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

習(xí)近平除了在細(xì)微處關(guān)心、關(guān)愛人才，還部署推進(jìn)了一系列制度措施保障科技人才的切身利益。

2016年5月習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實(shí)工作力度，把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。

今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》對現(xiàn)行人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)分類，對不同類型人才不再是“一把尺子量到底”。

隨著人才培養(yǎng)制度不斷完善，我國對人才的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2016年我國出國留學(xué)人員約54.5萬人，留學(xué)回國人員約43.3萬人，回流率達(dá)到79.43%。根據(jù)人社部2016年數(shù)據(jù)，2009-2015年我國人才引進(jìn)總數(shù)達(dá)4.4萬人。2016年，全國已經(jīng)有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園321個(gè)，6.7萬名留學(xué)人才在園創(chuàng)業(yè)。