放棄社保，可獲補償金？

謠言稱，“如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。

實際上，不論是勞動者由于擔(dān)心手續(xù)繁瑣或不愿承擔(dān)個人繳費部分等原因不愿意繳納社保，自愿簽訂放棄社會保險協(xié)議，還是個別用人單位為了省錢或省事，要求員工簽訂放棄社保協(xié)議，不為職工繳納社會保險，而改為發(fā)放一定的保險補貼作為補償，均不符合規(guī)定、不具備法律效力。

從法律法規(guī)的層面來看，從未有過自愿放棄社保，就能拿賠償金的規(guī)定。

而用人單位不給員工繳納社保，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。