中新網客戶端北京8月31日電(謝藝觀)近年來，隨著中國月嫂市場需求爆發(fā)式增長，月嫂身價也“水漲船高”。但高收入并不意味著高素質，月嫂市場亂象頻頻爆出，家政服務制度也有待進一步完善。

月嫂薪資水漲船高

已經有10年從業(yè)經歷的李英，目前在北京朝陽區(qū)的一個家庭里當月嫂。據其回憶，2008年她剛入行的時候，拿到的工資只有1千多塊，現在月收入已達一兩萬元。

根據商務部發(fā)布的《2017年中國家政服務行業(yè)發(fā)展報告》，近年來，家政市場供不應求，家政服務員工資上漲較快，北上廣等大中城市月嫂的平均工資早已過萬。

徐麗是北京一個家政公司的月嫂經紀人，她向記者介紹，“目前所在公司月嫂服務費價格9800元至33800元不等，公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級，等級越高服務費越多，明星月嫂服務費可以達到三四萬?！?/p>

曾經在一家月嫂公司擔任高層管理人員的王強透露，現在北京家政市場上很大一部分月嫂都在做私單，就是不走公司，客戶互相介紹。這樣可以躲開評級限制，避免月嫂公司20%-30%的提成，每月最高能拿兩三萬。

上述報告顯示，中國家政服務業(yè)的需求日益旺盛，雖然行業(yè)從業(yè)人數增速保持10%以上增長，行業(yè)營業(yè)收入增速保持20%以上增長，但與日益旺盛的服務需求相比，家政服務供給數量明顯不足，以北京市為例，全市家政服務人員缺口20到30萬。

艾瑞咨詢的一份調研報告認為，預計到2018年年末，中國母嬰家庭群體規(guī)模將達到2.86億，與2010年相比，增長21.2%。伴隨著家庭決策結構不斷優(yōu)化和母嬰家庭人群迅速擴張，母嬰市場潛力巨大。

龐大的家政服務人才缺口和日益增長的母嬰群體需求，使得家政市場供不應求局面加劇，月嫂工資迅速增長。