落實(shí)帶薪休假是根本

　　“小短假是一種有益補(bǔ)充，它對于短途旅游休閑意義較大，但無法滿足人們中遠(yuǎn)程的旅行和休閑需求。”劉思敏認(rèn)為，要進(jìn)一步促進(jìn)旅游消費(fèi)，當(dāng)務(wù)之急是落實(shí)帶薪休假，并考慮增加長假的供給。

　　記者注意到，這次《意見》專門要求：“各級人民政府要把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯媱?，并抓好落?shí)。”這是官方今年以來至少第六次公開強(qiáng)調(diào)落實(shí)帶薪休假。

　　“各地要盡快出臺相關(guān)細(xì)則，加大勞動監(jiān)察部門主動監(jiān)督和追責(zé)力度，破解落實(shí)難，讓帶薪休假得到真正落實(shí)。”劉思敏表示，只有真正落實(shí)帶薪休假制度，讓人們自由安排時間出游，才能緩解每逢節(jié)假日景區(qū)人滿為患的現(xiàn)象。

　　同時，劉思敏認(rèn)為，在當(dāng)前帶薪休假沒有普遍落實(shí)的情況下，僅有的春節(jié)和國慶兩個長假無法有效滿足人們探親、旅游的兩大需求，建議可以通過增加法定假日，比如恢復(fù)“五一”黃金周，來保證民眾對長假的迫切需要。(完)