本報(bào)訊　“日前企業(yè)‘用工荒’的根本原因，主要是工作環(huán)境差、保障不到位、企業(yè)自身推薦力度不夠。”針對(duì)春節(jié)過(guò)后民營(yíng)企業(yè)遭遇“用工荒”的困難局面，四川省鄰水縣政協(xié)及時(shí)組織經(jīng)濟(jì)界部分委員深入企業(yè)開(kāi)展專題調(diào)研，為破解“用工荒”建言支招。

　　調(diào)研組通過(guò)調(diào)查走訪，座談?dòng)懻?，找到了癥結(jié)。據(jù)此，鄰水縣政協(xié)提出了5個(gè)方面的對(duì)策建議:是要解決好進(jìn)城務(wù)工人員后顧之憂，重點(diǎn)是解決好戶籍、子女上學(xué)以及醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列問(wèn)題，切實(shí)保障農(nóng)民工的權(quán)益。要切實(shí)改善務(wù)工人員的工作條件，一方面是要提高務(wù)工人員的收入和福利待遇，另一方面是要改善工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)上下班“班車接送”或“家門口就業(yè)”，完善好生活、休閑場(chǎng)所，豐富職工文化生活。要按企業(yè)需求加強(qiáng)務(wù)工人員培訓(xùn)，提高用工率。加強(qiáng)校企合作，培養(yǎng)高新技術(shù)人才。政府及相關(guān)部門積極引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體宣傳招工信息，組織黨員干部深入基層、走村串戶，動(dòng)員返鄉(xiāng)農(nóng)民工留在家鄉(xiāng)務(wù)工，要幫助群眾算好家門口務(wù)工的經(jīng)濟(jì)賬和效率賬。　(陳超　鐘鋼)