放寬少數(shù)民族“考公”條件 提高少數(shù)民族干部待遇

　　政協(xié)建議力促廣東推進(jìn)民族鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作

　　本報(bào)訊（記者林儀通訊員呂遠(yuǎn)球黃團(tuán)才）廣東省民族宗教事務(wù)委員會(huì)日前發(fā)文通報(bào)落實(shí)廣東省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省政協(xié)提交的《關(guān)于我省民族鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》所作批示的情況。據(jù)悉，廣東將為民族鄉(xiāng)和民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置面向本民族考生的職位，進(jìn)一步放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制，并提高少數(shù)民族地區(qū)基層干部的待遇。

　　去年5月至8月，廣東省政協(xié)深入調(diào)研后形成《關(guān)于我省民族鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》，省委書記胡春華、省政協(xié)主席朱明國等領(lǐng)導(dǎo)先后作出批示。省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳等部門對(duì)《報(bào)告》提出的意見建議進(jìn)行了回應(yīng)。

　　《報(bào)告》建議在廣東省公務(wù)員招錄的六類項(xiàng)目人員中增設(shè)少數(shù)民族干部一類，并在考錄國家公務(wù)員和事業(yè)干部時(shí)，適當(dāng)放寬錄取民族干部的年齡、文化和任職資格條件。省人力資源和社會(huì)保障廳回應(yīng)：廣東省嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》等政策，對(duì)實(shí)行區(qū)域自治的民族和其他少數(shù)民族予以適當(dāng)照顧。

　　對(duì)于調(diào)研組反映的民族鄉(xiāng)人才“引不進(jìn)，留不住，用不好”以及人才工作經(jīng)費(fèi)短缺等問題，省財(cái)政廳表示，進(jìn)一步加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)包括少數(shù)民族地區(qū)人才的扶持力度，開展揚(yáng)帆計(jì)劃，著力解決此問題。省委組織部也提出，2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄可為民族鄉(xiāng)和民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置面向本民族考生的職位，并進(jìn)一步放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制，設(shè)定最低服務(wù)年限，以保證有更多的少數(shù)民族人才進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中。

　　此外，《報(bào)告》建議加強(qiáng)少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍建設(shè)。省教育廳表示，今年可以在廣東省成人高校中，選擇并委托1-2所高校開展“少數(shù)民族干部班”或“村官班”的培養(yǎng)試點(diǎn)。

　　由于廣東省民族鄉(xiāng)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)力薄弱，公職人員津貼水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比偏低?！秷?bào)告》建議，增設(shè)少數(shù)民族干部專項(xiàng)補(bǔ)貼，提高少數(shù)民族干部待遇。省財(cái)政廳提出，將結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步構(gòu)建完善保障公平效率的長效機(jī)制，在省級(jí)財(cái)力許可范圍內(nèi)，繼續(xù)加大對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度，幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，穩(wěn)步提高包括民族鄉(xiāng)在內(nèi)的欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層公職人員的收入待遇。