全國政協(xié)委員李惠森已連續(xù)6年遞交了有關(guān)家族企業(yè)發(fā)展提案，今年，他又一次聚焦家族企業(yè)這個(gè)既傳統(tǒng)又現(xiàn)代的課題。

　　李惠森今年參會(huì)帶了一本新書。2013年底，在中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)的指導(dǎo)下，李惠森所在的企業(yè)推出了國內(nèi)首部《中國家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。“我們與有關(guān)部門合作，推出的這份報(bào)告客觀、公正地反映了家族企業(yè)在承擔(dān)和實(shí)踐社會(huì)責(zé)任方面的理念和做法，我們希望它能夠破除學(xué)術(shù)界、實(shí)業(yè)界和媒體對(duì)中國家族企業(yè)狀況的一些片面認(rèn)識(shí)，讓大家更多地去鼓勵(lì)、呵護(hù)和促進(jìn)中國家族企業(yè)的健康成長。”李惠森委員說。

　　李惠森委員說：“中國的家族企業(yè)、民營企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正在朝著良性方向發(fā)展，社會(huì)應(yīng)給予它們更多的肯定與支持。”

　　他在提案中建議，國家應(yīng)鼓勵(lì)建立民間的家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分享平臺(tái)，可通過民間平臺(tái)實(shí)現(xiàn)民企的自我教育，同時(shí)政府還可通過這一平臺(tái)了解家族企業(yè)的現(xiàn)狀和訴求，更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)家族企業(yè)群體的指導(dǎo)和管理；國家應(yīng)重視家族企業(yè)的社會(huì)責(zé)任體系的建設(shè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)推廣企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的科學(xué)管理模式，搭建具有中國特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系。