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          他們,同樣需要被守望——聚焦鄉(xiāng)村醫(yī)生“三大痛點”

          2015年09月14日 10:10 | 來源:新華社
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            痛點二:“尷尬”的身份--醫(yī)生還是農(nóng)民?

            今年66歲的女村醫(yī)吳德志已在沈陽市蘇家屯區(qū)陳相屯鎮(zhèn)豐收村從醫(yī)40余年,至今仍是村里唯一的村醫(yī)。雖然腿腳微恙,可她每天仍需勞作不休,因為退休后只能拿到微薄的養(yǎng)老金。

            “村醫(yī)過去叫‘赤腳醫(yī)生’,現(xiàn)在叫鄉(xiāng)村醫(yī)生,但他的身份始終沒有變,仍然是農(nóng)民。”王祿生說,半工半農(nóng)的身份,使村醫(yī)陷入了“凡是對農(nóng)民有的政策他就可以享受,凡是對農(nóng)民沒有的政策他就不能享受”的尷尬境地。

            國辦的實施意見提出,各地要結(jié)合實際,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。確有需要的,村衛(wèi)生室可以返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)執(zhí)業(yè)。同時要求加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展考核??己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)。

            在江蘇淮安市淮陰區(qū),記者看到了在鄉(xiāng)村一體化發(fā)展的框架下,當?shù)卮遽t(yī)的身份、考核、養(yǎng)老方式等正在轉(zhuǎn)變。

            功能齊全、裝飾風格標準統(tǒng)一的村衛(wèi)生室是淮陰鄉(xiāng)村一體化給記者帶來的第一感受。在淮陰區(qū)五里鎮(zhèn)澗橋村,140平方米的村衛(wèi)生室布置得干凈整潔,10余名村民有序地等著看病拿藥。

            “這里相當于五里鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一個派出機構(gòu),我們?nèi)齻€村醫(yī)也是衛(wèi)生院的派出人員,工作地點由衛(wèi)生院調(diào)配,工資每月也是由衛(wèi)生院按考核結(jié)果發(fā)放,衛(wèi)生室里上至醫(yī)療器械、藥品,下至辦公用品、水電費都由衛(wèi)生院統(tǒng)一負擔。”澗橋村衛(wèi)生室室長、51歲的蔣大業(yè)告訴記者,雖然自己是村醫(yī),但在一體化管理下,能和鎮(zhèn)衛(wèi)生院里的醫(yī)生享受同樣的待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

            蔣大業(yè)說,現(xiàn)在每月收入穩(wěn)定,有更多時間可以做公共衛(wèi)生服務。另外,有了養(yǎng)老保險,退休后每月能拿到近2000元的退休金,這個錢數(shù)還會逐年上漲,這使他不再為退休而擔憂。

            在一體化管理下,多位村醫(yī)擔心的醫(yī)患糾紛問題也將得到解決。記者了解到,由于村衛(wèi)生室的法定代表人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長擔任,一旦在衛(wèi)生室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,將直接由法定代表人出面解決。此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為村醫(yī)繳納的醫(yī)療事故責任險也能發(fā)揮一定作用。

            江蘇省衛(wèi)計委基層衛(wèi)生處處長姜侖告訴記者,目前江蘇省按照萬分之十三至十五的比例選擇有資質(zhì)的村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的事業(yè)編制,這讓村醫(yī)們更有干勁。

            痛點三:前途“迷茫”,“成長的煩惱”如何解?

            今年分配到四川省滎經(jīng)縣農(nóng)村的農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)定向培養(yǎng)學生王姍姍并不愿扎根在這里。在她看來,村醫(yī)這個職位沒有太多的發(fā)展前景和上升的空間,還是希望繼續(xù)學習以求更好發(fā)展。

            王姍姍的擔心折射了當下我國村醫(yī)隊伍“青黃不接”的尷尬。

            記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),由于工作環(huán)境差、工資低、養(yǎng)老難等問題,我國鄉(xiāng)村醫(yī)生流失嚴重,白發(fā)村醫(yī)往往“退而不休”;加之晉升通道不暢,發(fā)展前途“迷茫”,這一崗位對年輕人的吸引力日益減少。

            滎經(jīng)縣所在的雅安市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),轄區(qū)總?cè)丝冢保担慈f,農(nóng)村居民占122萬人,行政村逾1000個,應設村衛(wèi)生室872個,已配備村醫(yī)503人,缺口369人。

            “為了解決缺口,我們曾采取過直接考核招聘、考試招聘相結(jié)合的方法專門給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增加編制。后來發(fā)現(xiàn)一些招來的人吃不了苦,待了三五個月就跑了。”雅安市衛(wèi)計委主任李志強無奈地說。

            “要想解決人才的問題需要有長久之計,但絕不意味著把門檻降低。”王祿生認為,鄉(xiāng)村醫(yī)生的門還是要“嚴進”,保證進入的人具有一定的專業(yè)學歷,具備考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的資格。

            統(tǒng)計數(shù)據(jù)卻不太樂觀:全國村衛(wèi)生室從業(yè)的138.1萬人中,具有全國統(tǒng)一考核的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的只有29.1萬人。

            村醫(yī)們也因“難度過大、與實際工作脫節(jié)嚴重”對該項考試抱怨頗多。

            為優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷結(jié)構(gòu),國辦的實施意見明確,除了實施訂單定向培養(yǎng)外,還要加強繼續(xù)教育,鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學學歷教育,提高整體學歷層次。

            除了嚴格落實好國辦發(fā)布的關于鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設、推進分級診療制度建設的意見外,北京中醫(yī)藥大學法律系教師鄧勇希望,日后能有更具體的政策細則為鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)送上“定心丸”。“這樣才能讓這些用雙腳丈量著擔當與責任,用雙手守住一片村民健康‘綠洲’的農(nóng)村健康‘守望者’更多歡笑,更少悲憂。”鄧勇說。(記者王思北、胡浩、彭卓、董小紅、陳弘毅)(完)

           

          編輯:王瀝慷

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          關鍵詞:鄉(xiāng)村醫(yī)生 三大痛點

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