截至2014年，我國每千人口擁有護士2.2名，僅相當于世界衛(wèi)生組織（WHO）推薦標準的一半。護士已成為我國醫(yī)療資源的一個重要短板。目前，我國百姓醫(yī)療服務需求還在上升，而快速的老齡化也在考驗著我國護理資源的供給。如何培養(yǎng)護士？如何穩(wěn)定護理隊伍？本報記者采訪了部分全國政協(xié)委員和一線護士，讓我們聽聽他們眼中的護理行業(yè)。

在北京某三甲醫(yī)院CCU病房當護士的瀟瀟（化名）一直關注著今年全國兩會的動態(tài)，當通過微信和網絡看到不少委員為提高護士待遇、改善護士執(zhí)業(yè)環(huán)境呼吁時，她說自己內心充滿了期待。

基本工資550元，獎金1500元，扣完保險拿到手是1657元，這是瀟瀟的月工資單。

護士兼職肯德基

瀟瀟是湖北人，去年畢業(yè)于湖北職業(yè)技術學院護理專業(yè)，懷著對白衣天使的憧憬，她來到了北京某三甲醫(yī)院實習，因工作踏實、細心被醫(yī)院留下了。

然而讓她沒有想到的是，實習第一個月的工資只有338元，連房租都不夠，當時她心里一陣酸痛。

之后她開始在各科室輪轉，每個月的基本工資是550元，獎金1500元?！拔液屯潞献夥孔?，月租500元，租房要押一付三，再加上吃飯和其他花銷，錢根本不夠花?！睘t瀟無奈地對記者說，現(xiàn)在她不但不能給父母寄錢，前幾個月還要向父母要錢，都不好意思和老家的親友、同學說自己的情況。

采訪瀟瀟的時候，她微信簽名寫著一句話：不做女強人，要做強女人。她確實是個要強的女孩兒。為了生存，為了不再向父母要錢，她開始兼職。周末或者下午下班早的時候，她會到離住處不遠的肯德基兼職，每個小時13.8元，一次干8個小時，多的時候13個小時。

“有時候工資都不如兼職掙得多，確實有點兒失望，也曾想過轉行，可我不甘心?！睘t瀟說，她內心是喜歡護士這個職業(yè)的，特別是看到患者康復出院了，她很開心。

雖然瀟瀟現(xiàn)在可以養(yǎng)活自己，不再伸手向父母要錢了，可她希望專注于護士工作，而不是每天為生計發(fā)愁。