今年7月民政部公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年底，我國60歲及以上老年人口2.22億人，占總?cè)丝?6.1%。其中65歲及以上人口近1.44億人，占總?cè)丝?0.5%。

據(jù)統(tǒng)計，我國失能失智老年人超過4000萬人。按國際公認的3位失能老人配備1名護理人員的標(biāo)準，我國養(yǎng)老護理人員需求量超千萬?！度珖裾瞬胖虚L期發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》提出養(yǎng)老護理員的數(shù)量從2010年3萬人發(fā)展到2020年600萬人的目標(biāo)。但目前全國養(yǎng)老機構(gòu)護理員不到百萬，缺口巨大。

記者走訪養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、護理專業(yè)學(xué)校、一線護理人員，探求護理人員緊缺的原因，希望相關(guān)各方更加重視、未雨綢繆。

找專業(yè)養(yǎng)老護理有多難

“有專業(yè)素養(yǎng)的護理人員太少了，不少養(yǎng)老護理員是家政小時工充當(dāng)?shù)摹?/p>

“當(dāng)看到中風(fēng)的奶奶被綁在床上，護理人員卻在外面打電話，我很氣憤?！笨殿U（北京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司創(chuàng)始人陳馳告訴記者，他的奶奶中風(fēng)后，家中先后換了7位護理人員。“折騰得家人心力交瘁，我發(fā)現(xiàn)有專業(yè)素養(yǎng)的護理人員數(shù)量嚴重不足，所以萌生了自己做養(yǎng)老事業(yè)的想法?！?/p>

北京大學(xué)護理學(xué)院教授郭桂芳認為我國養(yǎng)老護理人員缺乏有多種體現(xiàn)：從總量看，現(xiàn)有護理人員總量與老齡社會需求量相差巨大，缺口至少數(shù)百萬；從結(jié)構(gòu)看，養(yǎng)老護理的市場需求是有層次的，護理教育也分?？?、本科、碩博多個層次，目前各個層次的人才都很缺乏；再分地區(qū)看，專業(yè)護理人員多集中在大城市，農(nóng)村和基層護理人員短缺更嚴重。

——專業(yè)養(yǎng)老護理員不好找。

“老年護理需要專業(yè)的護理知識和臨床護理經(jīng)驗。像導(dǎo)尿、鼻飼、換藥等，普通護工做不了。” 醫(yī)護到家首席運營官魏貴磊說。

可目前我國養(yǎng)老護理人員普遍年齡大、學(xué)歷低、流動性高，護理能力離“專業(yè)”二字還有很大差距。據(jù)廣州大學(xué)調(diào)查，當(dāng)前養(yǎng)老機構(gòu)多數(shù)通過勞務(wù)市場、熟人介紹等方式招聘護理人員，多為農(nóng)村來大城市打工的40—50歲女性，經(jīng)過短暫培訓(xùn)即上崗。

“有的四五十歲的護理員都不怎么識字，我們推出上門服務(wù)，需要操作手機APP，教好幾遍也無法掌握。這個年齡段的護理員，自己也上有老下有小，經(jīng)常因為家里有事就不干了，流動性很大?！北本┤跐绅B(yǎng)老照料中心院長杜彥青說。

——養(yǎng)老護理管理人才更少。

開始創(chuàng)業(yè)做社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)時，陳馳面臨的問題不僅是一線養(yǎng)老護理員短缺，“高素質(zhì)的養(yǎng)老管理人才更難找，兩個多月也沒找到合適的創(chuàng)業(yè)伙伴?！睙o奈之下，清華理工科背景，畢業(yè)于美國沃頓商學(xué)院的陳馳只好自己轉(zhuǎn)型，從零開始學(xué)養(yǎng)老。

“雖然近30年我國護理教育發(fā)展很快，但在高等教育中，養(yǎng)老護理長期放在內(nèi)科護理之下，具有養(yǎng)老護理專業(yè)知識的管理人才更是匱乏?！?郭桂芳說。

——農(nóng)村養(yǎng)老護理員短缺更突出。

“2015年農(nóng)村老齡化水平高出城鎮(zhèn)6.4個百分點，老年撫養(yǎng)比高于城鎮(zhèn)近13個百分點，養(yǎng)老問題的重點難點在農(nóng)村?！比珖淆g辦政策研究部副主任李志宏說。

浙江海寧市華豐村黨委書記朱張金介紹，現(xiàn)在村里的養(yǎng)老中心雖然有房子、有設(shè)備，但普遍缺少護理人員。