“金三銀四”，目前，正處于一年一度的跳槽黃金期。根據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2017年春季人才流動分析報告》，節(jié)后求職期，全國白領(lǐng)呈現(xiàn)出積極跳槽的態(tài)勢，人均投遞簡歷數(shù)為15.89份，其中北京人均投遞簡歷數(shù)達(dá)到35.97份。

圖片來源：《2017年春季人才流動分析報告》

跳槽意愿如何？

——全國人均投遞16份簡歷 北京人均36份

這份報告主題為“2017年春季人才流動分析”，針對春季中國人才招聘市場的最新變化，智聯(lián)招聘調(diào)取2017年春節(jié)后至3月的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。

春節(jié)過后，又迎來一年一度白領(lǐng)跳槽的高峰時期。上述報告顯示，2017年春季，全國白領(lǐng)人均投遞簡歷數(shù)為15.89份，同去年春季13.24份的人均簡歷投遞量相比有所提高。

從城市來看，北京、上海、深圳成為白領(lǐng)人均投遞簡歷數(shù)量最多的三個城市。其中，北京地區(qū)白領(lǐng)簡歷的投遞量由去年的人均31.07份，增加到人均35.97份。

此外，在求職者人均投遞簡歷城市排名的前十位中，成都、西安、廣州、杭州、天津、武漢、鄭州等都榜上有名。