近期，全國政協(xié)將舉行雙周協(xié)商座談會，圍繞如何加強幼教師資培養(yǎng)建言資政。消息猶如一石激起千層浪，在重慶各民主黨派和界別委員中引起不少共鳴，他們紛紛發(fā)聲，分享自己心中醞釀已久的好點子。

今年重慶市政協(xié)五屆二次會議期間，九三學社重慶市委提交了一份集體提案，“矛頭”直指“幼兒園教師隊伍建設”。這份提案源于九三學社重慶市委常委牽頭調(diào)研課題，課題負責人是九三學社重慶市委會副主委、西南大學教育學部教授劉云艷。在她看來，由于政策、投入等方面原因，重慶幼師隊伍建設還普遍存在著數(shù)量不足、素質(zhì)總體偏低、隊伍不穩(wěn)定等共性問題。

為此，九三學社重慶市委在提案中提出，設立保障公辦園非在編教師人頭費的專項經(jīng)費，完善成本核算與等級評定相結(jié)合的幼兒園收費標準等建議。“還應建立健全城鄉(xiāng)幼兒園教師駐園幫扶機制?！眲⒃破G說，一是以課題形式，制定骨干幼師駐園幫扶專項計劃，圍繞保教質(zhì)量建設、教師隊伍專項能力提升、幼兒園管理等相關(guān)專題進行；二是以制度形式，引導骨干幼兒園教師、示范園園長扎根幫扶薄弱幼兒園。

無獨有偶，市政協(xié)常委、民盟重慶銅梁區(qū)支部主委蒙格麗對解決公辦園非在編教師人頭經(jīng)費，提高非在編教師待遇問題深有同感，并給予呼應和附議。她說，大量公辦幼兒園非在編教師在工作時間、強度、完成任務等方面與在編教師無任何區(qū)別，但是其工資、福利待遇等卻普遍低40%以上；對于大部分公辦幼兒園而言，現(xiàn)行收費執(zhí)行的仍是十年前標準，自行解決非在編教師人頭經(jīng)費給幼兒園帶來了很大的生存壓力?！敖ㄗh各級財政部門設置公辦幼兒園非在編教職員工專項人頭經(jīng)費，實現(xiàn)同工同酬！”

市政協(xié)常委、民建重慶市委會副主委楊光針對幼教師資隊伍建設提出，搭建培訓平臺、拓展培訓渠道、建立培訓機制。依托區(qū)縣教師進修學校（院），開展民辦幼兒師資專項培訓，邀請師范院校教師開展教育學、心理學等教育教學理論集中培訓，建立片區(qū)民辦幼兒園、公立幼兒園交流學習制度，多形式開展講座、研討會等活動，搭建幼師溝通交流和學習平臺?！斑€要強化培訓經(jīng)費保障”，他建議將幼師培訓經(jīng)費列入各級政府財政預算，新增教育經(jīng)費向農(nóng)村幼兒教師培訓傾斜。

公辦幼師編制難以保障、保教水平參差不齊……針對這些現(xiàn)狀，市政協(xié)常委、民革重慶市委會秘書長蔣漢芹提出：“要統(tǒng)籌調(diào)劑、逐步化解，提高公辦幼師配比”。她認為，一方面要增加公辦幼師編制配備，重點保障專任教師和重點核心崗位人員配備，另一方面要統(tǒng)籌調(diào)劑，從全市事業(yè)編制大盤中調(diào)劑一定數(shù)量的編制到學前教育，補充學前教育師資嚴重缺編問題。在促進保教質(zhì)量提升上，蔣漢芹強調(diào)要加強統(tǒng)籌和建立考核機制?！皯^(qū)縣政府領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的學前教育發(fā)展領(lǐng)導機構(gòu)，完善學前教育管理體制和聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管合力”。她說，還要完善民辦幼兒園質(zhì)量評估體系、動態(tài)監(jiān)管機制，嚴格實施幼兒園年檢制度、等級動態(tài)核定制度、學籍信息管理制度、辦園信息公示制度等，推進學前教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。（記者 凌云）