套取補助

　　偽造5427份檔案

　　撫順鋁廠占地數(shù)千畝，是新中國成立后第一家輕、稀有色金屬冶煉加工企業(yè)。廠內(nèi)各種管道、鐵罐林立，猶如一座城池。鼎盛時，廠內(nèi)有分廠、分公司27個，每逢上下班，上萬名工人推著自行車，潮水般進出。

　　劉國民在100分廠，任冶煉工，負責更換鋁陽極，每天要將鋁粉、氟化鹽、氟化鈣、氟化鎂、氟化氫倒入冶煉爐，制造出鋁。

　　冶煉爐外，溫度七八十攝氏度。車間內(nèi)黑煙彌漫。工作時，劉國民要戴口罩、眼鏡，穿特制的厚工裝，胸前掛著膠皮做的厚圍裙。他描述冶煉工的特征：“前面烤糊了，后面凍透了，出來熏黑了”。

　　2002年企業(yè)效益滑坡，劉國民下崗，當保安謀生，閑時會去工廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和曾經(jīng)的工友聊天。

　　劉國民聽說鋁廠即將申請政策性破產(chǎn)，破產(chǎn)后，工人會得一筆安置費，但不知廠辦集體工，是否能和全民固定工、合同工獲得同等安置方案。

　　多次與鋁廠交涉后，撫順國資委分管領導和撫順鋁廠廠長季海軍承諾會解決問題。

　　“一定想辦法讓大家都坐上破產(chǎn)的順風車。”參與交涉的劉國民記得，當時工廠和國資委領導這樣答復。

　　而實際上，國家的安置政策，只規(guī)定了全民固定工和合同工可獲安置費。撫順鋁廠一名曾參與破產(chǎn)清理小組的負責人告訴記者，“廠辦集體職工要想獲得國家補貼，必須把檔案變成合同工。”

　　程序是這樣的：首先要重新制作一份“職工入廠信息表”，將所有廠辦職工改為“一線混崗工”；再制作一份合同，顯示已由混崗工轉(zhuǎn)為合同工。

　　2009年，5427名廠辦集體職工都被要求上交7張證件照，用以制作新檔案。

　　由于大部分廠辦集體工是上世紀80年代入廠，所以還需把檔案做舊。

　　廠里找來一名技術“能人”。他原想用濃煙熏黃紙張，但工作量太大。“多次試驗，用電熨斗熨，也能把紙烤黃。”

　　全廠抽調(diào)了20多名工人偽造檔案。高維俊是其中一名，紙張被噴灑上茶葉水后，他負責用電熨斗將紙熨干，“紙干了就變黃，我熨了1個月零20天。”

　　一直到2010年結(jié)束，5427名廠辦集體職工的檔案偽造完畢。高維俊說，“重新做一份假檔案是為了應付上級抽查。”

　　上述曾參與破產(chǎn)清理小組的負責人證實確有此事。

　　這一年，也是劉國民最接近夢想的一年。