原標(biāo)題：江蘇省政協(xié)委員：建議對(duì)男教師招聘予以傾斜

　　昨天下午，省政協(xié)十一屆三次會(huì)議舉行小組會(huì)議，教育界別的委員們討論非常熱烈。省政協(xié)委員、市教育局局長吳曉茅對(duì)目前基礎(chǔ)教育領(lǐng)域男女教師比例失調(diào)問題提出擔(dān)憂。

　　為保證教師隊(duì)伍性別比例的合理性，前幾年，我市小學(xué)教師招聘時(shí)，男女生是分開劃線的，因?yàn)榕鷳?yīng)考者眾多，實(shí)際上男生報(bào)名具有優(yōu)勢(shì)。但上月市教育局發(fā)布的新教師招聘通知中，對(duì)于男生的“傾斜政策”悄然取消。

　　“這個(gè)看起來是公平公正了，但對(duì)于目前南京基礎(chǔ)教育的教育隊(duì)伍來說，卻是不利的。”吳曉茅列出一組數(shù)據(jù)：以南京為例，從幼兒園到高中，男女教師的比例是3:7，其中，幼兒園的男教師最少，不足1%，小學(xué)男教師大概占8%—9%，初中為17%，高中最多，為50%。在女教師占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的教育環(huán)境下，一些孩子會(huì)缺乏男性的陽剛氣質(zhì)、競爭思維。

　　我省首屆300名免費(fèi)男幼師今年將正式入職。省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過5到7年時(shí)間，為全省每所幼兒園至少配備一名男幼師。

　　吳曉茅說，這種方式對(duì)解決幼兒園男女教師比例失調(diào)具有很好的調(diào)節(jié)作用，希望省相關(guān)部門能對(duì)中小學(xué)以及高中階段的教師招考等出臺(tái)更多政策，以緩解男女教師比例失調(diào)問題。

　　此外，吳曉茅還提出，近年來，我市通過集團(tuán)辦學(xué)、學(xué)校托管、教師流動(dòng)等方式，推進(jìn)義務(wù)教育資源均衡化發(fā)展。但不管是分校、托管還是集團(tuán)辦學(xué)，都要原學(xué)校派管理高層和優(yōu)秀教師過去，但目前這種教師流動(dòng)遇到很大障礙。人社部門對(duì)教師的編制管理是到人到校，很多教師被派到托管學(xué)校，但編制身份還留在原單位，覺得就是去打工的，沒有歸宿感。建議人社部門從頂層設(shè)計(jì)上加以修改，方便教師有序流動(dòng)。（毛慶 呂寧豐）