和公務(wù)員招錄相比有啥區(qū)別？

值得一提的是，當(dāng)前，一些省份的公務(wù)員招錄工作也正在進(jìn)行中，和大家熟悉的公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘考試有何差異？

其實(shí)，近年來，各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化，從考試時(shí)間來看，華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿介紹，考生們所說的多省份事業(yè)單位聯(lián)考是指自2015年開始的，由多個(gè)省份事業(yè)單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷招考，這種“聯(lián)考”往往在上半年的5月至6月間進(jìn)行一次，在下半年的10月進(jìn)行一次。

從考試內(nèi)容觀察，2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。相較于公務(wù)員考試的公共科目，事業(yè)單位招聘考試分類更細(xì)致，考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。

根據(jù)各地發(fā)布的考試公告，事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。五個(gè)類別筆試的公共科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。

“《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事與崗位工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，《綜合應(yīng)用能力》旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?！崩盥浞治?。

專家表示，事業(yè)單位招聘考試中的《綜合應(yīng)用能力》與公務(wù)員考試中的《申論》科目差異較大，這一科目主要偏重于考查崗位所需的解決實(shí)際問題的能力，如各個(gè)類別中的溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、數(shù)據(jù)加工能力、教師自主發(fā)展能力、臨床思維技能等。(完)